* ఎన్సీడబ్ల్యూ దర్యాప్తు బృందం నిర్ధారణ
జాతీయ మహిళా కమిషన్ (ఎన్సీడబ్ల్యూ) ఏర్పాటు చేసిన ఒక వాస్తవ పరిశీలన కమిటీ, టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ నాసిక్ కార్యాలయంలో “విస్తృత లైంగిక వేధింపులు”, వ్యవస్థాగతమైన బెదిరింపులు, మతపరమైన వేధింపులు, కార్యాలయాల్లో మహిళలపై లైంగిక వేధింపుల (నివారణ, నిషేధం, పరిష్కార) చట్టం, 2013 తీవ్రమైన ఉల్లంఘనలకు సంబంధించిన ఆధారాలను కనుగొంది.
పలువురు మహిళా ఉద్యోగుల ఫిర్యాదులను తాము సుమోటోగా స్వీకరించి, ఛైర్పర్సన్ విజయ రహట్కర్ ఆదేశాల మేరకు ఒక వాస్తవ పరిశీలన కమిటీని ఏర్పాటు చేసినట్లు ఎన్సీడబ్ల్యూ తెలిపింది. ఈ కమిటీలో బాంబే హైకోర్టు రిటైర్డ్ న్యాయమూర్తి జస్టిస్ సాధనా జాదవ్, హర్యానా మాజీ డీజీపీ బీకే సిన్హా, సుప్రీంకోర్టు న్యాయవాది మోనికా అరోరా, ఎన్సీడబ్ల్యూ సీనియర్ కోఆర్డినేటర్ లీలాబతి సభ్యులుగా ఉన్నారు.
ఈ కమిటీ ఏప్రిల్ 18, 19 తేదీలలో నాసిక్ను సందర్శించి జరిపిన విచారణ ఫలితంగా 50 పేజీలకు పైగా ఉన్న ఒక నివేదిక, 25కు పైగా సిఫార్సులతో రూపొందిందని, దానిని మే 8న మహారాష్ట్ర ముఖ్యమంత్రి దేవేంద్ర ఫడ్నవిస్కు సమర్పించినట్లు కమిషన్ తెలిపింది. నివేదిక ప్రకారం, మహిళా ఉద్యోగులపై లైంగిక వేధింపులు, అధికార దుర్వినియోగం, నిరంతర మానసిక వేధింపులతో కూడిన “తీవ్రంగా కలవరపరిచే, విషపూరితమైన కార్యాలయ వాతావరణాన్ని” కమిటీ గమనించింది.
“నిందితులు నాసిక్లోని టీసీఎస్ను తమ ఆధీనంలోకి తీసుకున్నారు. వారు యువతులను, బలహీన బాలికలను లక్ష్యంగా చేసుకునేవారు,” అని ఎన్సీడబ్ల్యూ పేర్కొంది. ఫిర్యాదుదారులు లైంగిక, భావోద్వేగ, మానసిక వేధింపులతో పాటు, లైంగిక వేధింపుల ప్రయత్నాలను కూడా ఎదుర్కొన్నారని ఆరోపించింది. కార్యాలయంలో మహిళా ఉద్యోగులు పదేపదే మతపరమైన అవమానాలకు, మత వ్యతిరేక వ్యాఖ్యలకు గురయ్యారని నివేదిక ఆరోపించింది.
కమిటీ ప్రకారం, నిందితులు హిందూ పురాణాలను, నమ్మకాలను, సంప్రదాయాలను, ఆచారాలను కించపరిచారని, ఇస్లాంను “హిందూ మతం కంటే చాలా ఉన్నతమైన మతంగా” చిత్రీకరించడానికి ప్రయత్నించారని ఆరోపణలు ఉన్నాయి. నిందితుడు హిందూ మతాన్ని కించపరుస్తూ, చులకనగా ప్రవర్తించాడని, మహిళా ఉద్యోగులను ఉద్దేశించి పదేపదే మత వ్యతిరేక వ్యాఖ్యలు చేస్తూ బలవంతపు వాతావరణాన్ని సృష్టించాడని నివేదిక పేర్కొంది.
ఈ కేసు “వ్యవస్థాగత వేధింపు”కు సంబంధించినదని, ఇందులో వెంటపడటం, అవమానకరమైన ప్రవర్తన, కించపరిచే వ్యాఖ్యలు, మహిళా ఉద్యోగులు అవమానానికి, అగౌరవానికి గురైనట్లు భావించేలా చేసే ప్రవర్తనా సరళి వంటివి ఉన్నాయని కమిటీ మరింతగా వివరించింది. పరిశోధనల ప్రకారం, చాలా మంది మహిళా ఉద్యోగులు ఫిర్యాదులు చేయాలనుకున్నప్పటికీ, భయం, సామాజిక అవమానం, విశ్వసనీయమైన ఫిర్యాదుల యంత్రాంగం, వాతావరణం లేకపోవడం వల్ల అలా చేయలేకపోయారు.
ఉద్యోగులు తమ కుటుంబాలను సామాజిక అవమానానికి గురిచేస్తారనే భయంతో ఉన్నారని, అలాగే బదిలీలు, తొలగింపులతో సహా వృత్తిపరమైన పరిణామాలకు కూడా భయపడ్డారని నివేదిక పేర్కొంది. సీనియర్ అధికారి అశ్విని చైనాణి రక్షణలో ఉన్నారని ఆరోపించిన డానిష్, తౌసిఫ్, రజా మెమన్ అనే నిందితులు నాసిక్ కార్యాలయాన్ని సమర్థవంతంగా నియంత్రిస్తున్నారని ఎన్సీడబ్ల్యూ నివేదిక తెలిపింది.
ఫిర్యాదులు చేయడానికి ఏ ఉద్యోగికీ ధైర్యం లేదని, అలా చేసిన వారు బదిలీలు, తొలగింపులతో సహా ప్రతికూల వృత్తిపరమైన పరిణామాలకు భయపడ్డారని కమిటీ గమనించింది. చైనాణి “మౌనం, సున్నితత్వం లేకపోవడం” నిందితుల ఆరోపిత చర్యలను సమర్థవంతంగా ఆమోదించినట్లు అయిందని అది ఇంకా పేర్కొంది.
యువ ఉద్యోగులు, ముఖ్యంగా జెనరేషన్ జెడ్ కి చెందిన వారు, ఆరోపిత మత వ్యతిరేక ప్రసంగాలకు, కార్యాలయ ఒత్తిడికి సులభంగా ప్రభావితమవుతున్నారని కూడా కమిటీ గుర్తించింది. నివేదికలో గుర్తించిన భద్రతా లోపాలలో కార్యాలయంలోని సిసిటివి వ్యవస్థల వైఫల్యం కూడా ఒకటి. సీసీటీవీ కెమెరాలను ఏర్పాటు చేసినప్పటికీ, అవి పనిచేయడం లేదని కమిటీ గమనించింది.
పోష్ చట్టానికి అనుగుణంగా నడుచుకోలేదు
పోష్ చట్టంలోని నిబంధనలను “సున్నా స్థాయిలో మాత్రమే పాటిస్తున్నారని” కూడా ఈ నివేదిక ఎత్తి చూపింది. నివేదికలోని పరిశోధనల ప్రకారం, ఓష్ చట్టం కింద ఉన్న అంతర్గత కమిటీ, పూణే, నాసిక్ కార్యాలయాలు రెండింటికీ ఉమ్మడిగా ఉంది. ఇది చట్టాన్ని పూర్తిగా ఉల్లంఘించడమేనని కమిటీ పేర్కొంది. అంతేకాకుండా, పోష్ నిబంధనల పాటింపు కోసం అంతర్గత కమిటీలోని ఒక్క సభ్యుడు కూడా నాసిక్ కార్యాలయాన్ని సందర్శించలేదని లేదా తనిఖీ చేయలేదని కూడా అది గమనించింది.
నాసిక్ కార్యాలయంలో పోష్ నిబంధనల పాటింపు ఆదేశాలు, అంతర్గత కమిటీ సభ్యుల వివరాలు, సంప్రదింపు సమాచారం, లేదా పోష్ చట్టంలోని సెక్షన్ 19 కింద నిబంధనలు పాటించకపోతే విధించే జరిమానాలను ప్రదర్శించే ప్లకార్డులు, బోర్డులు లేదా పోస్టర్లు ఏవీ లేవని నివేదిక పేర్కొంది. ఉద్యోగుల కోసం అవగాహన కార్యక్రమాలు, అంతర్గత కమిటీ సభ్యుల కోసం ఓరియెంటేషన్ కార్యక్రమాలు కూడా లేవని అది గుర్తించింది.
“టీసీఎస్ పోష్ కమిటీ/ఐసి కమిటీ సభ్యులు ప్రదర్శించిన సున్నితత్వం లేని వైఖరికి కమిటీ దిగ్భ్రాంతికి గురైంది. టీసీఎస్ నాసిక్లోని మహిళా ఉద్యోగుల పట్ల ఎలాంటి సానుభూతి లేదా జాలి కనబడలేదు. సంస్థ ఈ నిష్క్రియాత్మకత కేవలం నిబంధనల పాటింపు లోపం మాత్రమే కాకుండా, పాలన లోపం కూడా అని స్పష్టంగా తెలుస్తోంది. ప్రస్తుత సందర్భంలో అంతర్గత కమిటీ, కార్యాలయంలో ఉద్యోగులకు ఎలాంటి భద్రతా యంత్రాంగాన్ని అందుబాటులో ఉంచడంలో ఘోరంగా విఫలమైంది. ఒక ఉదాహరణగా నిలిచేలా, అలా చేయడంలో విఫలమైనందుకు కఠినంగా శిక్షించాలి,” అని నివేదిక పేర్కొంది.
టీసీఎస్ నాసిక్ యూనిట్లో కార్యాలయ వేధింపుల నివారణ, పరిష్కారానికి సమర్థవంతమైన యంత్రాంగం లేకపోవడమే ఈ కేసు గమనాన్ని నిర్దేశించిన “అత్యంత ముఖ్యమైన అంశం” అని కమిటీ గుర్తించింది. తన సిఫార్సులలో భాగంగా, పోష్ చట్టంలోని సెక్షన్లు 19, 25, 26లను కచ్చితంగా పాటించాలని ఎన్సీడబ్ల్యూ పిలు
అంతర్గత కమిటీలు కేవలం లాంఛనప్రాయమైన నిర్మాణాలుగా కాకుండా, చురుకుగా పనిచేయాలని కూడా తెలిపింది. ప్రతి కార్యాలయ విభాగంలో సమర్థవంతమైన మానవ వనరులు, ఫిర్యాదుల పరిష్కార యంత్రాంగాలను ఏర్పాటు చేయాలని, ఫిర్యాదులు చేయడం వల్ల ఫిర్యాదుదారుల ఉద్యోగంపై ప్రతికూల ప్రభావం పడకుండా చూసేందుకు , వారి సేవలకు అన్ని రకాల ఆటంకాల నుండి రక్షణ కల్పించేందుకు తగిన రక్షణ చర్యలు తీసుకోవాలని కమిటీ సిఫార్సు చేసింది.
సీసీటీవీ వ్యవస్థలపై పరిశీలన
సీసీటీవీ వ్యవస్థల సరైన పనితీరుతో సహా, కార్యాలయ భద్రతా యంత్రాంగాలను ఎప్పటికప్పుడు పర్యవేక్షించాలని కూడా ఈ ప్యానెల్ కోరింది. ఎఫ్ఐఆర్ల నమోదు, క్రిమినల్ చట్టాన్ని ఆశ్రయించడం అనేవి పోష్ చట్టం కింద యజమానుల బాధ్యతలను అధిగమించవని లేదా నిలిపివేయవని, క్రిమినల్ చట్టం, పోష్ చట్టం కింద పరిహారాలు ఏకకాలంలో పనిచేస్తాయని నివేదిక నొక్కి చెప్పింది. ప్రస్తుత కేసులో ఫిర్యాదుదారులను, సహోద్యోగులైన సాక్షులను రక్షించడానికి, సాక్షి రక్షణ చట్టం, 2017లోని నిబంధనలను అమలు చేయాలని తాము పోలీసు అధికారులకు సలహా ఇచ్చామని కమిటీ పేర్కొంది.
అనవసరమైన మీడియా చొరబాటు నుండి వారిని రక్షించాలని, సంఘ విద్రోహ శక్తుల నుండి తగిన రక్షణ కల్పించాలని కూడా పోలీసులను ఆదేశించింది. భారతీయ న్యాయ సంహిత (బిఎన్ఎస్)లోని సెక్షన్లు 75, 78, 79, 299 కింద నిందితులపై విచారణ జరపాలని ఎన్సీడబ్ల్యూ కమిటీ సిఫార్సు చేసింది. “మతాన్ని లేదా మత విశ్వాసాలను అవమానించడం ద్వారా మతపరమైన మనోభావాలను దెబ్బతీసే ఉద్దేశపూర్వక మరియు దురుద్దేశపూర్వక చర్యలను సెక్షన్ 299 శిక్షిస్తుంది.
కమిటీ అభిప్రాయం ప్రకారం, నిందితులు బిఎన్ఎస్ లోని సెక్షన్ 68(a) కింద ఛార్జిషీట్ దాఖలు చేయడానికి అర్హులు. ఎందుకంటే, తమ అదుపులో, తమ పర్యవేక్షణలో, లేదా ఆవరణలో ఉన్న ఒక మహిళను తమతో లైంగిక సంబంధం పెట్టుకోవడానికి ప్రేరేపించడం లేదా ప్రలోభపెట్టడం ద్వారా అధికారాన్ని స్పష్టంగా దుర్వినియోగం చేశారు,” అని కమిటీ పేర్కొంది.
ఫిర్యాదుదారుల స్వేచ్ఛ, స్వయంప్రతిపత్తి, సాధారణ వృత్తిపరమైన కార్యకలాపాలకు వ్యతిరేకంగా నిందితులు ప్రవర్తించకుండా లేదా జోక్యం చేసుకోకుండా తగిన జాగ్రత్తలు తీసుకోవాలని కూడా నివేదిక సిఫార్సు చేసింది. సంబంధిత అధికారులు, టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ యాజమాన్యం తగిన చర్యలు తీసుకోవాలని, అలాగే కార్యాలయంలో మహిళా ఉద్యోగుల గౌరవం, భద్రత, రక్షణ కోసం చట్టబద్ధమైన రక్షణ చర్యలను కఠినంగా పాటించేలా చూడాలని తాము సిఫార్సు చేసినట్లు ఎన్సీడబ్ల్యూ తెలిపింది.
More Stories
ప్రధాని పొదుపు చర్యలకు స్వదేశీ జాగరణ్ మంచ్ మద్దతు
అస్సాంలో అధికారాన్ని సుస్థిరం చేసుకున్న బిజెపి
సనాతన ధర్మంపై ఉదయనిధి వ్యాఖ్యలపై బిజెపి మండిపాటు